Langjährige Führungserfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit & Querschnittsfunktionen
Erfolgreiche Projekte von HR-Systemeinführungen & Digitalisierung über Vergütungsmodelle zu Employer Branding Kampagnen zum Spannungsfeld Strategie, Struktur und Kultur
Hohe Zahlenaffinität, um Effektivität & Effizienz auch bei Personalthemen & -kennzahlen zu implementieren
Wir gehen sowohl strategisch als auch detailorientiert vor
Wir wollen positiv überraschen & Erwartungen übertreffen
Wir gehen informiert, engagiert & interessiert an neue Aufgaben heran, finden alternative Lösungsansätze, denken über den Tellerrand hinaus, bilden uns selbst laufend weiter & beschäftigen uns aktiv mit neuen Trends
Wir lieben die Menschen
Unser Anspruch ist, die (Arbeits-)Welt zu verbessern
Menschen & damit Mitarbeiter betrachten wir als wichtigstes Gut
Glückliche, wertgeschätzte & motivierte Mitarbeiter erzeugen einen echten Mannschaftsgeist & steigern den Unternehmenserfolg exponentiell
Wir sind bestens vernetzt
Unser dezentrales Experten-Netzwerk bietet viele Vorteile
National & international, akademisch & mit Praxisbezug, aus dem Mittelstand sowie aus Großkonzernen können wir auf kurzen Dienstwegen Erfahrungen & Ergebnisse reflektieren